Generácia blogérov

Kto sú ľudia za myšlienkami slovenského webu

15.05.2012 / Alexander Mravčák

Diskusia (5 reakcií )

  • 16.5.2012 / Ivan L. / Reagovať

    Zabudli ste spomenúť Borisa Kačániho
    a kvantum náboženského spamu na blogu SME,
    ktorý zrejme tejto pobočke Katolíckych novín a 3x lepším Kaliňákovým poskokom vyhovuje.

    • 20.5.2012 / kri / Reagovať

      borisa kacaniho nehaj tak, ten je horsi este aj od tych, ktorych profit oslovil :)

      • 20.5.2012 / Ivan L. / Reagovať

        Heh,
        pre tých, ktorí Ťa nepoznajú z diskusií na blogu.sme
        mám len toto:
        "Kri" je ficoid,
        ktorý ťažko nesie trefné blogy Borisa Kačániho o Ficovi a jeho lúpežníkoch :)

  • 19.8.2012 / tono.hajduk / Reagovať

    hm ani jedno z uvedenych mien som v zivote nevidel .. ale fotky maju pekne stylizovane :)

  • 20.8.2012 / Stone / Reagovať

    akoze nie su sportovi bloggeri? o futbale dobre bloguju na www.iFutbal.sk...

Pre pridanie príspevku do diskusie sa musíte najskôr prihlásiť.

PROFIT KOMUNITA

Blogy

Manažérov často trápi krátkozrakosť

Manažérov často trápi krátkozrakosť

Kedy už konečne pochopia, že hore ich vynesie úspech tímu

25.5.2013 / Ján Uriga

Očami finančníka: Dôveruj, ale preveruj

Očami finančníka: Dôveruj, ale preveruj

Jedným z najpálčivejších problémov dneška je nadmiera informácií

24.5.2013 / Petr Žabža

Fleximamy

Fleximamy

Koľko nás je?

23.5.2013 / Vlasta Kostercová

Šťastie ako hodnota?

Šťastie ako hodnota?

Tvorte cez vlastné hodnoty

23.4.2013 / styl-stastie

Keď je zmena istá, prečo sme neistí my?

Keď je zmena istá, prečo sme neistí my?

Štatistiky nás ničia správami o tom, že až 75% zmien vo firmách nedôjde do úspešného konca. Prečo?

6.4.2013 / Ján Uriga

Čo ma prekvapilo v Zákonníku práce

Čo ma prekvapilo v Zákonníku práce

Úprava pracovného času

27.3.2013 / Vlasta Kostercová / 2

Úspešný absolvent na trhu práce = kompetentný

Úspešný absolvent na trhu práce = kompetentný

V systéme stredoškolského a vysokoškolskeho vzdelávania je málo programov na rozvoj kompetencií

25.3.2013 / Ján Uriga / 4