Kultúra proti prehrievaniu

Tlak na výkonnosť a úspešnosť súvisí s kultúrou vo firmách viac, ako si manažéri alebo zamestnanci uvedomujú, a hoci to takmer všetci odmietajú, za mnohé si môžu sami. Nik, teda ani firmy, ani ľudia v tom nie sú nevinne.

385714
27.11.2012 / Ján Uriga

Je dobré vyjasniť si, čo znamená tlak, ktorí manažéri často pociťujú. Ide o veľmi subjektívnu záležitosť. Myslím si, že skutočný tlak zažíva manažér vtedy, keď je presvedčený, že počet alebo rozsah úloh presahuje kapacity jeho samotného alebo tímu, ktorý vedie. A pritom dá súhlas vedeniu, že misiu splní. Všeobecne platí, že človek podá taký výkon, na aký si myslí, že má. Pritom záťažové situácie posúvajú možnosti človeka oveľa ďalej, často aj na prekvapenie jeho samého. Súčasnosť je osobitá tým, že svojimi nárokmi zásadne posúva hranice individuálnych možností manažérov.

Okrem splnenia náročných cieľov však prináša do života manažérov aj odvrátenú stranu úspechu – vyčerpanosť, vnútornú vyprahnutosť, otázky zmysluplnosti. Tieto symptómy sa u manažéra nedostavujú pri plnení úloh, ktoré sú hodnotovo integrované –„to, čo chce odo mňa firma, je to, čo chcem ja“. V tom tkvie priame premostenie do firemnej kultúry.

ČO JE FIREMNÁ KULTÚRA. Mnoho firiem víziu firemnej kultúry popisuje rôznymi atribútmi. Najčastejšie sa stretávam s pojmom: chceme rozvíjať silnú firemnú kultúru. Aká to je? Keď mám v tíme silných lídrov odolných proti výkyvom počasia?

Na zobrazenie celého článku je potrebné predplatné PROFITU alebo PROFITU Digital

Prečítali ste si úvod článku, ktorý vyšiel v magazíne PROFIT číslo 24/2012. Väčšina obsahu z magazínu Profit je vyhradená pre predplatiteľov, ktorí majú neobmedzený prístup k aktuálnym aj archívnym vydaniam. Netýka sa ich ani spoplatnenie článkov na eProfite v systéme Piano.

Ak už ste predplatiteľ Profitu, zaregistrovali ste sa a napriek tomu nemáte prístup k zamknutému obsahu, prihláste sa a aktivujte si predplatiteľskú zónu. Ak ešte predplatiteľom nie ste, vyberte si:

Najvýhodnejšie predplatné
Tlačené vydania a digitálne vydania v textovej
aj listovacej forme na webe, vrátane archívu.
Objednať
Jedno vydanie PROFIT Digital
Prístup k obsahu zvoleného vydania na webe
v textovej aj listovacej forme.
Objednať

Diskusia (0 reakcií )

PROFIT DO TABLETU

Viete o tom, že PROFIT si už môžete sťahovať do tabletu a mobilu? Služba je pre predplatiteľov zadarmo, stačí si nainštalovať iOS alebo Android aplikáciu Floowie. Ostatní čitatelia si môžu vydania kúpiť na stránke Floowie.com.

PROFIT KOMUNITA

Blogy

Môže sa stať z videa nová realita?

Môže sa stať z videa nová realita?

Áno, Summit šťastného života 2014

9.3.2014 / Eva Stanová

Mozog najviac potrápi plánovanie

Mozog najviac potrápi plánovanie

8.2.2014 / Ján Uriga / 2

Ako premeniť ťažkosti na ŠŤASTIE?

Ako premeniť ťažkosti na ŠŤASTIE?

Keď život prináša riešenie

4.2.2014 / Eva Stanová

Prečo nás nezaujíma pravda?

Prečo nás nezaujíma pravda?

O dnešnej občianskej vojne v Sudáne a CAR

10.1.2014 / Ľuboš Fellner / 3

Vláda teenagerov

Vláda teenagerov

Pri troche paranoje sa dá hovoriť aj o spiknutí. Pri moci je generácia 2000

30.11.2013 / Eduard Žitňanský

Tajomstvo šťastného života

Tajomstvo šťastného života

Čo si myslíte, môže sa z videa stať realita?

24.11.2013 / Eva Stanová

Môže byť firma skvelá?

Môže byť firma skvelá?

Vytvorte si ju!

23.10.2013 / Eva Stanová

Nešťastní v práci?

Nešťastní v práci?

Snívajte, verte, konajte a tešte sa!

24.9.2013 / Eva Stanová

Pes nahradí rodiča

Pes nahradí rodiča

Spojenectvo človek-pes by malo mať legislatívnu oporu

23.9.2013 / Palo Hlubina / 5

Ste flexibilný zamestnávateľ?

Ste flexibilný zamestnávateľ?

Výzva

11.9.2013 / Vlasta Kostercová